大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于年薪120万,霸王茶姬创始人加盟海底捞担任重要职务,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
董事会公告截图如下:
图源:海底捞官网
海底捞公告显示,张俊杰原名张军,29岁,于2017年6月创立霸王茶姬品牌,目前担任Chagee Holdings Limited董事长兼首席执行官,于餐饮行业拥有过13年营运及管理经验。
张俊杰(资料图)。图源:封面新闻
近年来,茶饮赛道火热,喜茶、奈雪的茶、蜜雪冰城、茶百道等迅速发展,而霸王茶姬可以说是近年来风头最盛的茶饮品牌,爆款频出、门店迅速拓张,在产品、供应链、加盟模式运作等方面都引起行业广泛关注和学习。
从海底捞年薪120万委任霸王茶姬创始人做“外援”,不难看出海底捞在多元化布局上的野心,可能不止是“餐”还有“饮”。
近期,海底捞正在全国范围内进行水吧台的改造,打造“海底捞茶水铺”,升级后的茶水铺在功能上相当于小型茶饮档口店,消费者不但能在吃火锅的时候畅享手作饮品,非堂食顾客也可直接选购。
用户评论
这波操作真是太妙了!霸王的思维永远领先行业一步,把财富和品牌完美结合,海底捞又能得到一份高的人才资源。期待新的创意碰撞!
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年薪120万做“顾问”有点夸张吧?感觉更多像是一种营销手段,更像是打造话题吸引眼球。不过确实很有噱头,让海底捞也变得更有“网红”属性。
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还是佩服霸王茶姬的商业头脑,用这份高薪“入职”海底捞,等于间接投资了海底捞品牌的未来发展,可谓一举两得!
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海底捞一直以注重员工福利和服务著称,这次聘请霸王的创始人当顾问更是体现了他们对人才的重视。不知道霸王茶姬在海底捞能贡献什么呢?期待看到改变!
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年薪120万的确很吸引人,但我觉得真要有价值的咨询,不一定是靠高薪就能实现的。 还是要看霸王的实际方案和执行力能否帮助海底捞取得突破性进展。
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有点质疑这个“入职”的身份,毕竟霸王茶姬已经是在奶茶行业有知名度和影响力的品牌了 ,在海底捞这种大型企业更像是在做一场跨界合作,而不是真正加入海底捞内部团队工作吧?
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现在很多公司的管理理念都向创新型思维靠拢了。霸王茶姬创始人能为海底捞带来全新的市场洞察力和营销策略,这很有价值!
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听说霸王茶姬的创始人是一位优秀的企业家, 希望能碰撞出更多火花,让海底捞更有竞争力,也让消费者吃到更美味、更创新的产品!
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感觉有点看热闹的心情,霸王的品牌定位和海底捞不一样,能不能成功合作还真的需要时间考验。
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高薪确实能吸引人才,但最终还是要看实际执行效果能否达到预期目标。希望霸王茶姬能在海底捞发挥最大的价值!
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这种跨界合作的确很有创意,希望能为消费者带来更多惊喜和选择,让餐饮行业的赛道更加多元化!
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还是比较关注霸王茶姬创始人能为海底捞带来哪些具体的解决方案,而不是单纯高薪聘请。希望能够看到实质性的改变和创新!
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海底捞一直是消费者喜爱的餐厅品牌, 这次邀请霸王茶姬的创始人加入,或许能给这家老牌企业带来更年轻化的活力和发展方向!
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这有点像是在炒作,毕竟120万年薪对于大部分人来说都是天文数字, 用这个消息来吸引眼球倒是一把好招!
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我觉得这种跨界合作的成功依赖于双方在文化的融合和理念上的碰撞, 希望能够打破原有模式,带来新的惊喜!
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期待看到霸王茶姬创始人在这家餐饮巨头的平台上能做出更多令人瞩目的事情! 也盼望海底捞能够更加优质的服务,更丰富的菜品,吸引更多顾客。
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希望这个跨界合作不会仅仅是昙花一现的娱乐新闻,真正能够为消费者带来实质性的改变和体验提升
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这种商业营销手法越来越多, 让人不禁感嘆時代的變化 , 也只能说各家企业都拼尽全力在寻找发展的新点子!
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希望霸王茶姬能在海底捞的发展中起到积极作用,帮助这家企业开拓更广阔的市场前景。同时也希望能看到更多优秀的企业的跨界合作!
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